Até 30 de abril todos os servidores do Poder Executivo Estadual devem preencher e validar o Plano de Gestão de Desenvolvimento Individual (PGDI), do Cronograma do Ciclo de Avaliação de Desenvolvimento Individual (ADI) 2024.
A Gestão por Competência é um processo consolidado como parte da política de Gestão de Pessoas do Governo do Estado, com foco no desenvolvimento dos servidores e na melhoria contínua dos serviços prestados à população.
Nesta primeira fase, o gestor descreve as entregas que devem ser executadas pelo liderado durante o ano em um formulário, além das competências necessárias, ações para desenvolvimento e seus pontos fortes. Após o líder finalizar o preenchimento, o servidor deve entrar no sistema para efetuar a validação através do site do programa Gestão por Competência .
A etapa é o levantamento dos conhecimentos, habilidades e atitudes essenciais para os servidores desenvolverem serviços de qualidade, definindo assim as competências gerencias e essenciais de cada órgão da Administração do Poder Executivo de MS.
Para que não ocorram imprevistos, a Secretaria de Estado de Administração alerta sobre a importância de os servidores verificarem, antecipadamente, os acessos ao Se Suite, como senha e atualização do e-mail cadastrado, caso seja necessário redefinir. Em casos de dúvidas, é necessário que o servidor entre em contato com o responsável pela Gestão por Competência de seu órgão ou com o RH.
Com informações da Ascom da SAD